格瑞斯要做自动化行业里的游侠

    杨春是以无锡格瑞斯科技有限公司为产业核心的三家企业的负责人，也是一个资深的古龙小说拥趸。和他聊天时，他经常会拿小说里的桥段来类比身边的人和事。
　　他一般会向别人做这样的自我介绍，我们格瑞斯是一家为流程工业提供产品、创新解决方案以及全生命周期服务的科技型公司。早些年，杨春还是一个刚出校门的毛头小伙子。同样，他创办的无锡格瑞斯也如众多小微企业一样一文不名。不过，机遇女神总是会垂青有思想有准备的人。现在的格瑞斯已从众多自动化行业的中小企业里崭露头角，并连续三年实现5000多万元销售额，奋然跻身当地行业前列。
　　前不久在无锡新区青年企业家座谈会上，杨春坦承，当初创业的初衷就是想干事，是做一个专家型技术员还是做一个技术型的企业家，自己选择了后者。市场的精彩与无奈总是如影随行，格瑞斯的成长和绝大多数小微一样，磨砺多多，故事多多。杨春常跟团队说，想干成事，还得大处着眼，小处着手。企业创立之初，他就身体力行，从资金筹集、团队建设、项目遴选，到公司愿景、目标管理，再到后期的企业理念设计、管理机制的设计与创新、企业文化的成型与凝炼，事无巨细、面面俱到。虽说大批大批的问题接踵而至，但格瑞斯的团队总是能通过一个又一个考验。有两件事情让杨春记忆犹新，公司起步伊始，资源、资金、资历各方面的短板，特别是2008年当企业面临资金困难时，真是欲哭无泪，只能是一趟又一趟地挨家跑银行，跑资金，最后他的真诚与执着感动了当地一家江苏银行的行长，解决了企业的燃眉之急。还有一件事，和国际大公司的合作过程中，虽然公司成立不久，市场占有份额有限，但在很多方面得到了国际大品牌厂家的有力支持。杨春解释道，自动化行业有一个有趣的现象，就是产业的上下游之间往往会存在着很大的兼容性的问题，不光是技术上的，同时还有文化理念方面的，这不是用真诚就能解决得了的，格瑞斯成立之初就有清晰认识，前瞻性地评估行业趋势，也对自我发展方向做出研判，建立有效的沟通机制和各板块对接管道，也建立起了公司的基本优势。
　　有人这样评价杨春和他的格瑞斯：杨春虽是自动化专业的理科男出身，却有着敏锐的市场观察能力、捕捉和把握市场机遇的能力，还有天生很好的资源整合禀赋，有时循规蹈矩，有时又创意迭出，而格瑞斯的成长总体上给人的是一种微澜不惊的感觉，但拿出的东西往往有最具竞争力的方案和产品，并还能赢得客户的认可和尊重。杨春却说格瑞斯要做自动化行业的游侠，我有我的理由。