大小新闻3月24日讯（记者 夏丹 通讯员 韩绍华 ）昨天上午，开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，企业急需自动化人才助推转型升级，网络平台岗位招聘更青睐职场新人。
企业急需自动化人才助推转型升级
眼下，不少企业招聘负责人为了能招到足够多的自动化人才，纷纷主动出击，去招呼求职者们了解相关的招聘信息。一些企业招聘负责人告诉记者，随着企业的转型升级，企业对自动化人才的需求与日俱增。为达到企业发展需求，各招聘企业也使劲了浑身解数。
“我们公司现在就急需一批高水平的自动化人才来帮助我们公司实现新一轮的产业升级与转型。”一家机械制造企业的招聘负责人刘先生告诉记者，为了能招到更多的自动化人才，他们公司已经不局限于只在山东本省招聘，而是面向全国，参加省外招聘会的同时也在各个网络招聘平台发布了他们公司的招聘信息。
“目前在企业发展中，高水平的自动化人才的作用越来越突出。企业如果能有一支高水平自动化人才的队伍做企业发展支撑的话，其实力和影响力也会远高于同类的其它企业。”开发区一家企业的招聘负责人马女士表示，在他们公司高水平自动化人才的月薪过万已经很普遍了。
求职者张明新表示，他来之前还担心会不会因为自己的年龄有点大而找不到工作，但他由于之前在其他企业工作过积累了自动化领域的经验，这次来找工作还是比较顺利的，他也成功投出去了4份简历。
网络平台岗位更青睐职场新人
记者在招聘现场注意到，与一些岗位要求求职者要有工作经验不同的是，有些网络平台等涉网岗位招聘则更侧重于招聘职场新人。
不少企业招聘负责人告诉记者，之所以会侧重于招聘一些职场新人，主要还是在于职场新人在工作时不会受之前工作经验的影响，从而会有更广阔的思维，也会有更强的创新意识，这对网络平台的发展会有很大帮助。
“现在，网络平台都大同小异，所以创新对现如今的网络平台发展还是很重要的，只有能创新出更吸引网友们的东西，这个平台的寿命才会更长，也才会有更高的经济效益。”开发区的招聘负责人杨先生告诉记者，这就像初生牛犊不怕虎一样，职场新人相对来说会更敢于去创新，去发散自己的思维，能够与公司里有经验但相对保守的工作者形成互补，更好的促进公司的发展。
“虽然有些岗位会更加倾向于我们这些职场新人，但毕竟还是第一次接触这类的工作心里不大有底。”求职者殷茜表示，她也会好好参加培训，不辜负企业对她这种职场新人的信任。
近6成求职者表示就业压力大
如今，虽然各类企业的招聘岗位增多，招聘规模扩大，但仍有近6成求职者表示求职困难，就业压力较大。
“我来了差不多一个多小时了，虽然咨询了不少岗位，但都感觉不太适合自己。”求职者杨浩说，他能感觉到找工作的机会越来越多，但要求也越来越高，要找到一份合适的工作对他来说依旧是件难事。
应届毕业生聂丽萍也表示，对于像她一样的应届毕业生来说，现在找工作的压力依旧很大，一方面不想毕业后的第一份工作太普通，另一方面也想要有份薪资待遇比较好的工作，但这样的工作却少之又少，求职难度大。
不少企业负责人告诉记者，虽然现在企业招聘规模逐年扩招，但对求职者能力的要求也越来越高，很多求职者的工作能力与岗位要求的能力不符，就职期望又过高，也是导致求职者就业难的主要原因。
除了岗位要求变高，求职期望上升给求职者带来就业压力的同时，家庭等方面的因素也带来了不少的压力。求职者刘泓告诉记者，他现在找工作还要考虑家庭因素，毕竟现在父母年纪大了，找工作的时候不仅要考虑工资是否能够赡养父母，也要考虑工作地点离父母的远近，对他来说就业压力还是比较大的。
